Lowongan Kerja PT Prakerja Nusantara Tangerang & Jakarta September 2024
PT Prakerja Nusantara merupakan perseroan terbatas yang berorientasikan program magang management service hospitality. Melalui PT Prakerja Nusantara, akan menghasilkan tenaga professional dalam operational, mengevaluasi, leadership.
VISI “Mewujudkan SDM Indonesia yang berkualitas, Tangguh, Mandiri, Beradap, Toleran, Berbudaya dan Sejahterah serta menjunjung tinggi nilai-nilai PANCASILA dan UUD 45″. MISI “Mempersipakan SDM Indonesia Berkualitas, Trampil, Memiliki Skill/Keahlian dibidangnya, dan memiliki daya saing untuk memasuki dunia kerja”.
Beberapa Penyebab Tidak Memenangkan Persaingan Ketika Melamar Kerja – Seperti yang kita ketahui, saat ini banyak yang terkena PHK akibat resesi yang terjadi di Indonesia saat ini. Namun, ini tidak berarti bahwa tidak ada lowongan pekerjaan yang terbuka.
Masih ada lowongan kerja untuk pekerja, tapi memang kita akan bersaing ketat. Lalu, bagaimana caranya agar kita bisa memenangkan persaingan? Berikut ini adalah salah satu alasan mengapa kami tidak memenangkan persaingan ketika melamar kerja, meskipun kami telah membuat CV yang sangat menarik:
Penyebab Tidak Memenangkan Persaingan Ketika Melamar Kerja
Tidak Berkaitan – CV yang Anda tulis tidak berhubungan dengan pekerjaan yang dibutuhkan. Misalnya, jika pekerjaan yang Anda butuhkan adalah orang keuangan, tetapi Anda menuliskan pengalaman Anda sebagai teknisi, kemudian tidak ada hubungannya, maka hal-hal ini tidak akan mendukung Anda diterima di perusahaan, bahkan ketika Anda membacanya Tentu saja, perekrut sudah dapat memutuskan untuk tidak dipanggil karena tidak cocok.
Kesalahan Penulisan – Memang kita mungkin melakukan kesalahan dalam penulisan lamaran kerja, namun sebaiknya sebelum kita mengirimkannya, kita perlu membacanya berkali-kali agar tidak ada kesalahan yang terselip saat dibaca oleh HRD. Karena dengan adanya kesalahan penulisan bisa dianggap sebagai kelalaian kita, apalagi jika banyak kesalahan yang kita buat, maka bisa dipastikan HRD akan malas membaca bahkan akan lulus.
Berbohong – Saat menulis CV, tentunya kita akan menonjolkan pencapaian kita, namun bukan berarti kita harus berbohong dalam mengisinya. Dengan menuliskan pengalaman atau kemampuan yang sebenarnya tidak bisa kita kendalikan, kita sendiri akan berada dalam masalah. Misalnya saat itu yang dibutuhkan adalah fasih berbahasa Inggris, namun ternyata kemampuan bahasa Inggris kita tidak banyak.
Jadi pada saat wawancara, kita sendiri yang akan kesulitan, kita akan ketahuan kalau sebenarnya kita tidak bisa berbahasa Inggris. Pasti akan jatuh. Bahkan di zaman yang serba canggih ini, sebenarnya ada banyak cara bagi HRD untuk mengetahui kebohongan yang kita buat, tanpa harus melakukan wawancara. Sehingga sebelum dipanggil wawancara, kami tidak akan turun.
Berpindah-pindah Kerja – Tidak ada salahnya jika kita berganti pekerjaan, tetapi jika kita berganti pekerjaan dalam waktu singkat, maka akan menjadi tanda tanya oleh HRD. HRD mungkin berpikir bahwa kita bukan orang yang setia. Dan jika kita bukan orang yang loyal, berbahaya juga bagi HRD untuk menerima kita, karena bisa jadi kita akan mencari pekerjaan di perusahaan lain, yang akan mempengaruhi ritme kerja perusahaan.
Mengirim CV ke Banyak Posisi – Dengan menyebarkan banyak CV di berbagai posisi, HRD mungkin berpikir bahwa Anda tidak tahu kualitas Anda dan merasa putus asa dalam mencari pekerjaan, sehingga Anda tidak lagi melihat jenis pekerjaan tetapi posisi apa pun yang Anda ambil. Dengan begitu, HRD akan bingung melihat dimana kemampuan Anda, dan mungkin saja CV Anda akan dilewati terlebih dahulu, untuk CV orang lain.
Saat ini PT Prakerja Nusantara yang berlokasi di Tangerang & Jakarta kembali membuka lowongan kerja bagi lulusan SMA/SMK hingga S1 untuk mengisi beragam posisi yang sedang kosong dengan persyaratan sebagai berikut:
1. Accounting
Kualifikasi
- Laki-laki/Perempuan
- Berusia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal SMK
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang akunting
- Menguasai Microsoft Office dan alur kerja akunting
- Mampu bekerja mandiri maupun tim
2. Human Resource Development (HRD)
Kualifikasi
- Laki-laki
- Berusia maksimal 30 tahun
- Pendidikan SMK hingga D3/S1
- Diutamakan memiliki pengalaman 2 tahun di bidang HRD
- Memahami MS. Office, Payroll & BPJS
- Rajin, Jujur & disiplin
- Tanggung Jawab
- Mampu bekerja mandiri & Team
- Bersedia di tempatkan di Otista Raya
- Diutamakan Domisili Jakarta Timur
- Tidak terlibat organisasi lain
3. Kitchen Crew
Kualifikasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki minat kerja di dunia Kitchen
- Memahami standar recipe (gramasi, proses memasak, kualitas bahan)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Dapat bekerja secara tim maupun individu
- Siap ditempatkan diarea manapun
4. Crew Outlet
Kualifikasi
- Minimal pendidikan SMA/SMK atau setara
- Diutamakan memiliki minat sebagai Barista atau minat bekerja di bidang F&B
- Diutamakan memiliki kendaraan pribadi (motor)
- Berusia maksimal 20 tahun
- Bersedia di rolling/melakukan perbantuan di outlet dekat domisili.
- Bersedia ditempatkan di setiap outlet perusahaan (Jabodetabek)
5. Housekeeping
Kualifikasi
- Laki-laki/Perempuan
- Berusia maksimal 23 tahun
- Diutamakan Lulusan SMK/SMIP Perhotelan
- Status Single
- Tinggi badan minimal 157 cm (Perempuan) & minimal 165 cm (Laki-laki)
- Penampilan menarik & energik
- Berat badan proporsional
- Tidak berkacamata
- Tidak bertato
- Tidak bertindik (untuk Laki-laki)
- Sehat jasmani & rohani
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Domisili Jakarta Pusat, Jakarta Barat & Kota Tangerang
CARA MELAMAR
Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim lamaran Lowongan Kerja Pra Kerja Nusantara Tangerang September 2024 melalui link berikut:
Lowongan kerja ini tidak dipungut biaya. Lamaran yang tidak memenuhi kualifikasi diatas tidak akan diproses. Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
