Lowongan Kerja CSB Mall Cirebon September 2024

Lowongan Kerja Supervisor Foodcourt CSB Mall Cirebon September 2024

CSB Mall singkatan dari Cirebon Superblock Mall adalah pusat perbelanjaan di Cirebon yang terletak di kawasan Cirebon Superblock yang dibangun tahun 2008. Bangunan Mall didirikan pada tahun 2011 di lahan seluas 27.000 m2 di pusat Kota yang terdiri dari atas 4 lantai, yakni: Lower Ground Floor (LG), Ground Floor (GF), upper ground 1st floor, 2rd floor

Total luas bangunan 70.000 m2 termasuk didalamnya pembangunan gedung parkir dengan kapasitas kendaraan roda empat sebanyak lebih dari tujuh ratus mobil. CSB Mall mempunyai tagline It’s A New You atau juga tagline berbahasa cerbon pada logo yaitu Ikone Wong Cherbon yang mempunyai arti “Ikonnya orang Cirebon”.

Beberapa hal yang perlu diperhatikan sebelum melamar kerja agar anda bisa lolos dan memperoleh pekerjaan serta karir yang anda idamkan. Pastikan anda telah membaca seluruh informasi lowongan kerja yang tersedia. Biasanya kelalaian saat membaca informasi lowongan kerja menjadi salah satu kegagalan para pencari kerja dikala melamar pekerjaan.

Hal tersebut tentu sangat disayangkan, terlebih apabila anda sudah bersusah payah menyediakan segala macam syarat melamar pekerjaan baik melamar secara langsung (offline) maupun online.

Tentunya sangat disayangkan jika sampai anda gagal karena lalai membaca informasi lowongan kerja dengan baik, segala macam usaha anda guna mendapatkan karir dan pekerjaan yang diidamkan menjadi sia-sia.

Ada beberapa poin-poin penting yang perlu anda perhatikan saat membaca informasi lowongan pekerjaan. Biasanya setiap lowongan pekerjaan yang dibagikan dalam bentuk poster di media sosial maupun publikasi tulisan seperti yang ada dalam website lokernesia.id mencantumkan kriteria identitas diri.

Contoh kriteria yang umumnya diminta oleh perusahaan adalah usia dan status pernikahan. Pada kualifikasi usia, biasanya perusahaan mencantumkan usia minimal namun tidak sedikit pula yang mencantumkan syarat usia maksimal.

Syarat usia pelamar kerja ini menjadi penting tidak hanya bagi perusahaan namun bagi anda para pelamar kerja. Perusahaan tentu sudah mempertimbangan mengenai batasan usia yang mungkin berhubungan dengan pengalaman kerja hingga resiko kerja yang sangat berpengaruh pada performa calon karyawannya.

Sehingga batasan usia atau syarat usia pelamar pekerjaan menjadi hal yang tidak bisa ditawar lagi karena berkaitan dengan kebutuhan perusahaan dan kemampuan calon pegawai.

Namun ada pula perusahaan yang tidak mencantumkan syarat usia, pertimbangannya bisa bermacam-macam seperti pekerjaan yang tidak terlalu beresiko bagi yang berusia lanjut dan tidak membutuhkan banyak pengalaman kerja bagi pelamar usia muda.

Umumnya para pelamar kerap mengabaikan salah satu syarat utama ini. Para pelamar kerja menilai perbedaan batasan usia 1-2 tahun bisa dimaklumi. Bahkan ada beberapa yang menganggap batasan usia hanya sebagai formalitas belaka.

Selain batasan usia, umumnya dalam setiap pengumuman lowongan pekerjaan terdapat kualifikasi status pernikahan. Sekali lagi, perusahaan tentu sudah mempertimbangkan dengan matang mengenai status calon pegawainya untuk mengisi posisi yang sedang kosong.

Hampir sama dengan batasan usia. Status pernikahan menjadi penting karena berkaitan dengan performa karyawan. Pegawai yang sudah menikah memiliki waktu yang sedikit karena mereka akan memberikan prioritas waktu kepada keluarga tercinta.

Sedangkan pegawai yang belum menikah memiliki waktu luang yang cukup banyak sehingga cocok diberikan tanggung jawab menangani pekerjaan yang menyita waktu lebih banyak.

BursaLoker.id senantiasa menerbitkan informasi lowongan kerja yang kredibel dan berkualitas, informasi mengenai kualifikasi serta lowongan kerja didapat dari perusahaan baik langsung maupun tidak langsung sehingga anda bisa membaca dengan teliti terlebih dahulu sebelum melamar kerja.

Sangat disayangkan apabila anda sudah bersusah payah melamar kerja dan segala persyaratan terpenuhi namun gagal karena anda mengabaikan batasan usia dan status pernikahan yang telah ditentukan.

Sebelum melamar kerja pastikan kembali secara berkala kualifikasi yang tersedia, sehingga bisa lekas mendapatkan pekerjaan yang anda idamkan.

Saat ini CSB Mall Cirebon yang berlokasi di Cirebon sedang membuka lowongan kerja bagi lulusan SMA/S1 untuk mengisi posisi Supervisor Foodcourt yang sedang kosong dengan persyaratan sebagai berikut:

Supervisor Foodcourt

Kualifikasi

1. Laki-laki/Perempuan
2. Berusia maksimal 40 tahun
3. Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
4. Mampu bekerja di bawah tekanan
5. Bisa mengoperasikan komputer (diutamakan Excel)
6. Penempatan: Cirebon – Jawa Barat

Jobdesk

• Bertanggung jawab menyiapkan dan mengontrol operasional sehari-hari.
• Mengontrol standar mutu dan promosi makanan dan minuman yang dijual.
• Dapat menjembatani kebijakan/keputusan manajemen dengan tenant.
• Bertanggung jawab mencari dan mempersiapkan calon tenant baru.
• Bertanggung jawab akan ketertiban dan kenyamanan di Foodcourt CSB Mall.
• Bertangung jawab mengamati kebersihan seluruh area foodcourt.
• Bertanggung jawab & membina hubungan baik antara tenant & CSB Mall.
• Bertanggung jawab dalam mengatasi segala permasalahan yang timbul dan segera melaporkan ke atasan.
• Memberikan laporan baik harian – mingguan – bulanan tentang revenue, keadaan dan kemajuan Foodcourt CSB Mall.

File Lamaran

• Surat Lamaran
• Biodata
• CV (Riwayat Hidup)
• ijazah
• Dokumen legalitas

CARA MELAMAR

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim lamaran Lowongan Kerja CSB Mall Cirebon September 2024 melalui email berikut:

foodcourt.csb@nwpretail.com

Lowongan kerja ini tidak dipungut biaya. Lamaran yang tidak memenuhi kualifikasi diatas tidak akan diproses. Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.